人力资源共享服务中心
Human Resource Sharing Service Center

企业集团将人事工作单元,如员工招聘、薪酬福利核算与发放、社保管理、人事档案与信息服务管理、劳动合同管理、新员工培训、员工投诉与建议处理、咨询、企业人力资源诊断、企业文化诊断、组织机构设计、业务流程优化、责权体系设计、职位分析与评估、素质模型设计等集中起来,建立一个服务中心,以此来提高人力资源的运营效率,帮助企业的人力资源部门摆脱繁杂工作,专注于战略性人力资源管理和战略转型。

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适应场景

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大型企业集团,员工人数多,并且分布在各地,不利于集团统一管理
员工薪酬核算及个税申报工作量大,财务和人事部门的工作负担过重
员工离职率高,入离职手续办理等工作冗杂
员工社保与工资基数不匹配,社保稽核风险高
各地分支机构用工风险无法统一掌控,劳动争议耗费大量人力、物力
职能部门市场化,部门成立公司,提升经营管理效率
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